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当社はIndeed公認の「ゴールドパートナー」です。
Indeed広告の販売代理店である公式認定パートナーの中でも、特に優れた運⽤実績を⽰した企業は、Indeedから特別なランク認定を受けることができます。
全国数百社のパートナー企業のうち、上位ランクである「ゴールドランク」以上の認定を受けているのはほんの一部のみ。
Indeedによるお墨付きを得たゴールドパートナーとして、最高品質の採用サービス・人材ナビをご提供します。
当社はIndeed公認の
「ゴールドパートナー」です。
Indeed広告の販売代理店である公式認定パートナーの中でも、特に優れた運⽤実績を⽰した企業は、Indeedから特別なランク認定を受けることができます。
全国数百社のパートナー企業のうち、上位ランクである「ゴールドランク」以上の認定を受けているのはほんの一部のみ。
Indeedによるお墨付きを得たゴールドパートナーとして、最高品質の採用サービス・人材ナビをご提供します。
なぜ『人材ナビ』は、
採用を成功させるのか。
なぜ『人材ナビ』は、
採用を成功させるのか。
Point
人材ナビで実現できること
Point
人材ナビで実現できること
枠にハマらない、デザイン求人。
人材ナビがつくるのは、求職者の興味を一目で奪うトレンドデザインの採用サイトです。文字数・画像数・レイアウトの制限にとらわれず企業の魅力を表現しつくし、未来を動かす「逸材」を逃しません。
このように原稿ではなくWebサイトとしてデザインされる求人ページは、大手の求人媒体では“最上位プラン”の扱いになることがほとんどです。そんなハイクオリティな採用サイトを、人材ナビではすべてのご契約者様にお届けしています。
原稿による求人の場合
テキストばかりで読みづらい…
写真が少なく
雰囲気も伝わらない…
制限されているため伝えづらい
デザインによる求人の場合
読みやすい量のテキストに、
イメージが膨らむ写真も追加！
⾃由に伝えることができる
とにかく
多くの求職者と出会える。
人材ナビは、求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイに自動的に横断掲載されます。例えばIndeedは、世界で月間2億5,000万PV、日本だけでも3,000万PV。圧倒的に多くの求職者に向けて“伝わる求人”で訴求できます。
本当に欲しい人材に出会える
枠にハマらない、
デザイン求人。
人材ナビがつくるのは、求職者の興味を一目で奪うトレンドデザインの採用サイトです。文字数・画像数・レイアウトの制限にとらわれず企業の魅力を表現しつくし、未来を動かす「逸材」を逃しません。
このように原稿ではなくWebサイトとしてデザインされる求人ページは、大手の求人媒体では“最上位プラン”の扱いになることがほとんどです。そんなハイクオリティな採用サイトを、人材ナビではすべてのご契約者様にお届けしています。
原稿による求人の場合
テキストばかりで読みづらい…
写真が少なく
雰囲気も伝わらない…
制限されているため伝えづらい
デザインによる求人の場合
読みやすい量のテキストに、
イメージが膨らむ写真も追加！
⾃由に伝えることができる
とにかく
多くの求職者と出会える。
人材ナビは、求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイに自動的に横断掲載されます。例えばIndeedは、世界で月間2億5,000万PV、日本だけでも3,000万PV。圧倒的に多くの求職者に向けて“伝わる求人”で訴求できます。
自由に求人を掲載できる
好きに編集 ⇒ いつでも公開。
人材ナビがつくるのは、掲載期間の限られた「求人広告」ではありません。採用戦略に応じて自由に内容を編集し、いつでも＆好きなだけ公開できる「採用サイト」です。
採用が必要になったら、ボタンをONにして即掲載。充足したら掲載OFF。そして募集職種が変わったら、内容をアレンジして再掲載――。どこよりスピード感あるフレキシブルな採用活動を、人材ナビなら実現できます。
有限会社テイスター 様
「10ヶ月で応募1件」の状況から脱却できました！
過去の採用戦略では、スタートから10ヶ月経ってもまったく応募が振るわず…。でも、人材ナビで状況ががらりと変わりました。たった1ヶ月で早速応募が来て、それからも「ぜひ働きたい！」という人からの応募が絶えません。職場の雰囲気もすごく良くなりました！
採用活動をラクにできる
直感的に動かせる、
管理システム。
手軽で、見やすく、使いやすい。それこそ、人材ナビの採用管理システムのこだわりです。あらゆる媒体のシステムを研究し、本当に必要な機能だけを選び抜いて“誰でも使いこなせる” 管理画面をご用意しました。
「サイト管理→求人掲載→面接設定→採用」という一連の業務はもちろん、応募者管理や原稿編集、データ分析などもすべてカンタン操作で行えます。また媒体などと違って、募集内容に変更が必要なときは自分ですべて編集できるという手軽さもポイントです。
動画「3分でわかる人材ナビ管理画面」
有限会社岩佐歯車製作所 様
モノづくりが好きな人と多く出会えました。
製造業ということもあり、正直…人気のない職種だと諦めていました。それが、サイト掲載から1ヶ月で応募13名です。長期戦を覚悟していたのに、あっさり採用に成功してしまいました。会社の魅力をたっぷり詰め込める点に魅力を感じて人材ナビを選びましたが、正解でした。
Case
制作事例
FAQ
よくある質問
-
Q
人材ナビとはどんなサービスですか？
-
A
一言でいえば「掲載期間を気にする必要のない採用サイトで、ベストマッチの人材採用を叶えるサービス」です。最高クオリティの採用サイトと、どこより使いやすい管理システムで採用活動を徹底サポート。さらにサービス自体が“世界No.1の求人市場に向けて、効果的な求人を発信する”仕組みになっているため、本当に会社にマッチした「逸材（＝辞めない人材）」を採用できる確率もグッと高まります。
【参考】オウンドメディアリクルーティングについて
転職サイトなどの媒体ではなく、採用サイトを用いた採用活動は「オウンドメディアリクルーティング」と呼ばれます。コスト・効果・持続性に優れ、中小企業の採用課題を効果的に解決しやすい特徴があります。
-
Q
まずはパンフレットなど資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？
-
A
はい、可能です。「資料請求」からお問い合わせください。
人材ナビについて詳しく知りたい方のための『初めての方向け！ 人材ナビまるわかりガイド』をご用意しております。
-
Q
急ぎで人が欲しいのですが、いつから掲載できますか？
-
A
制作担当によるヒアリングから約2ヶ月ほどお時間をいただきます。
求職者に響く採用サイトを制作するため必要な工程となりますので、あらかじめご了承ください。
-
Q
エンジニア、営業、事務職で募集を検討しています。3職種の掲載も可能ですか？
-
A
はい、可能です。募集要項は数に限りなく掲載できるため、職種が多いお客様でも安心です。
なお「デザインを1つに統一したうえで募集要項だけ複数つくりたい」のようなご要望も柔軟にご対応します。
-
Q
費用はどのくらいかかりますか？
-
A
ご希望の職種や掲載期間、サポート内容によって異なります。
お見積もり（無料）をご希望の方は、お電話または当サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。
人を採用する前に、良いシステムを採用しよう。
高クオリティの採用サイト、手軽で見やすい管理システム。
人材採用に必要な「すべて」が揃うサービスです。
お問い合わせ電話番号 Tel. 0120-221-271
【受付時間】10:00〜19:00（⼟⽇祝を除く）