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採用の極意
採用を成功させるために必要なこと
採用活動のポイントは、大きく言えば次の2つしかありません。「理想とする人材に求人を届ける」「その求人に応募させる」。これらを効果的に実現させるサービスこそ、人材ナビです。提供するのは、魅力が伝わりやすい最高クオリティの採用サイト。これをIndeedほか国内最大級の求人検索エンジンに横断掲載することで、自社にマッチする人材の採用チャンスを高めます。魅力的なコンテンツをつくって ⇒ 広く見てもらう。これこそ、人材ナビの採用サポートにおける重要な戦略です。
魅力的なサイトと人材への圧倒的なリーチ力が
採用につながる
採用に失敗するワケは
応募が来ない。ミスマッチを起こす。すぐに辞めてしまう。
これらの原因は、従来型のメジャーな採用手法にあります。
◉従来型の採用手法の特徴
プランによって
掲載できる内容が違う！
企業の特色を打ち出すには
コストがかかる！
求職者の知りたい内容が
伝わりづらい！
文字ばかりで
イメージができない！
人材ナビは
コンテンツが洗練されている！
ご契約いただいたすべてのお客様に、プランにかかわらず最高クラスの採用サイトをご提供。取材も撮影もデザインもライティングも、すべてプロのクリエイターが専任となって行い、企業の魅力や特長を表現しつくします。
- 仕事をイメージしやすく、安心につながる！
- ミスマッチを未然に防いで、離職率も改善！
さらに人材ナビは…
他社媒体で最上級プランの内容を
永年掲載できます！
◉従来型の採用手法の特徴
 | 大手A社 | 大手B社 | |
|---|---|---|---|
| 掲載期間 | 永年 | 1週間 | 4週間 |
| 形式 | 独自デザイン （写真多数） | 文章のみ | テンプレート （写真数点） |
応募率をグッと高める
充実したコンテンツ
採用コンテンツの役割は、求職者に「この会社で働きたい！」と強く思わせることです。会社の理念・事業を求職者に的確に伝えて“会社のファンにさせる”ことで、応募効果を最大で約20倍も改善することができます（当社マーケティングチーム調べ）。
当社はこれまで10,000社以上のお客様と取引を行い、Webコンテンツの制作実績を築いてきました。クリックさせる。読ませる。応募させる。そんな採用コンテンツ作りなら、他のどこにも負けません。
会社・ヒトの魅力が伝わるような
魅力的な写真をたっぷり掲載！
Web上の採用コンテンツで重要なのは、仕事・会社・ヒトのイメージを伝える瞬発力です。それを実現するのに最も適した方法は、魅力的な写真を多く掲載することにほかなりません。
人材ナビには、自由度の高いデザインで写真を10枚以上載せることができます。既存の媒体を利用するだけでは伝わりにくい会社の魅力を、確実に表現できる点が強みです。
◉従来型の採用手法の特徴
仕事探しをするとき、不安に感じることは？
仕事探しをするとき、不安に感じることは？
自由に編集＆掲載できる採用サイトを
会社の資産としてずっと使える！
「一度掲載したら終わり」の求人広告と異なり、
いつでも編集して好きなタイミングで採用活動ができるのがポイント！
求職者の欲しい情報をまとめたサイトが、永久に会社の資産になります。
世界No.1の求人市場に掲載！
どこよりも多くの求職者に一括アプローチ！
人材ナビの求人は、求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイに横断掲載されます。中でもIndeedは世界で月間2億5,000万PV、国内でも月3,000万PVを誇る、まさに魅力的な人材の宝庫。かつてないほど採用のチャンスを増やし、理想の人材と出会う確率を高めることができます。
他社求人媒体
求人サイトごとの
検索・会員数・情報に限られる
他社求人媒体
月間のアクセス者数は
Indeedだけで2億5,000万人以上！
多くの求職者の目に留まり、
応募効果の高い採用サイトへ誘導できる！
世界No.1の求人市場を最大限に活用して
多くの求職者に出会える採用サイトを実現！
求職者が見つけやすい
検索上位に掲載可能！
有料広告を活用すればライバルより目立つページ上部にも掲載可能！どこより大きなマーケットの特等席で、会社の魅力を効果的に発信できます。
人材ナビはIndeedの
認定パートナー
認定パートナーとは、いわばIndeedからのお墨付きです。Indeedにおける豊富な採用ノウハウ、効果的かつ継続的な広告運用で採用にコミットします。
エリアや職種を絞って
親和性の高い人材にアプローチ
「どこで、どんな仕事をするか」を考える求職者の検索意図に沿った求人運用で、有効応募（現実的な採用につながる応募）を増やします。
だから採用につながる！だから選ばれる！
人材ナビで採用活動に成功した企業様から
喜びの声がたくさん届いています！
すでに、50名以上の応募を実現。
応募者の質も高く、しっかりとマッチングされた人材に出会えました！！
現在は約50名まで増えて、5名の採用に成功しました（2021年7月時点）。採用サイトの運用を始めてからグッと伸びたので、人材ナビはまさに「大反響」でしたね。
でも、本当に良かったのは「応募者の質が変わった」点です。とにかく、社風に合う人が来るようになりました。ホームページで会社を理解したうえで応募してくれるからでしょうね。休日などの条件が合わなかった方に「別の仕事なら採用できます」と伝えたら「ぜひ！」と快諾してくれたこともあります。職種より“会社の思い”に共感して応募してもらえるのがうれしいです。
ドンピシャの人材を狙い撃ち！！
たった1ヶ月で“こだわり”の採用に
成功しました。
カット専門の美容室を営んでいます。これまで無料・有料のいろんな広告を使いましたが、思うように結果が出ず…そこで、人材ナビをご紹介いただいたんです。使ってみて驚きました。公開後1ヶ月で早速ドンピシャの人材から応募が来て狙い通りに採用成功！これまでの苦労はなんだったんでしょうね…？（笑）
仕事やサロンのことを理解したうえでの応募なので、選考もラクでした。シフトにもフルでたくさん入ってくれるので、とても助かってます！
いきなり13名の応募が来るなんて…！
これまでの採用との違いに
驚愕しています。
製造業ということもあり、正直…人気のない職種だと諦めてました。それが、サイト掲載から1ヶ月で応募13名です。長期戦を覚悟していたのに、あっさり採用に成功してしまいました。
採用したのは、モノづくりが好きでコミュニケーション力がある人材です。職人と仲良くしながら、楽しくやってくれてます。みんな笑顔が増えましたね。「次はどんな人を採ろうか？」なんて声も聞こえます。人材ナビで正解でした。人手のこともそうですが、何より職場が明るくなりましたから。条件だけの求人では、ここまで会社に合う人は採れなかったと思います。
人を採用する前に、良いシステムを採用しよう。
高クオリティの採用サイト、手軽で見やすい管理システム。
人材採用に必要な「すべて」が揃うサービスです。
お問い合わせ電話番号 Tel. 0120-221-271
【受付時間】10:00〜19:00（⼟⽇祝を除く）